Manager ses collaborateurs

Passer de l'expertise technique à l'expertise manageriale

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  Expertise
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Prochaines sessions & informations
Objectifs de la formation

  • Acquérir les bases du management ainsi qu'une meilleure connaissance de soi grâce au MBTI

  • Identifier son style de management et en tirer les points forts

  • Repartir avec des outils adaptés à votre objectif personnel

  Programme détaillé 

Votre préparation

- Quels sont vos challenges managériaux récurrents ?

- Compléter le questionnaire MBTI

Le Myers Briggs Type Indicator MBTI est un questionnaire de personnalité issu des travaux de Carl Jung. Il est utilisé dans le monde de l'entreprise et régulièrement mis à jour depuis plus de 50 ans.

Quelles sont vos missions en tant que manager ?

  • Rôle et responsabilités du manager envers
    • Ses collaborateurs
    • Son équipe
    • Son employeur
  • Auto évaluation
    • Vos forces et faiblesses en tant que manager
    • Votre personnalité évaluée par le questionnaire MBTI
    • Votre style de communication et son impact
  • Modèle de leadership de John Adair
  • Adapter son mode de management à chaque situation
    • Directif
    • Informatif
    • Participatif
    • Délégatif

Evaluer le niveau de performance des membres de l'équipe

  • Compétence - Confiance - Engagement
  • Evaluer les besoins de la mission
  • Comprendre les ressorts de la motivation
  • Manager la performance individuelle de ses collaborateurs, le cycle de management de la performance
    • Fixer des objectifs
    • Donner un feedback
    • Coacher
    • Objectifs non atteints : comment manager avec fermeté et empathie

Gérer les révisions et les estimations d'objectifs

  • Auto évaluation : votre style de communication et son impact
  • Comprendre la dynamique de l'équipe et encourager son implication

Gestion des objections et des conflits

  • L'art du lâcher prise
  • Gérer votre temps (et celui des autres)

Oscar Relier

Oscar Relier

Oscar a eu un parcours varié en banque d'affaires chez UBS et Deutsche Bank en front office en salle des marchés et financement de projets. Un passage en cabinet de conseil pour financement de PME lui permet d'avoir une approche multi-actifs. Oscar anime par ailleurs des formations sur les problématiques comportementales des acteurs sur les marchés financiers : gestion des émotions avec le MBTI, techniques de vente et prise de parole en public.


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